Formation : L'essentiel du droit du travail

Informations pratiques

Public concerné : dirigeants d’entreprises TPE/PME, collaborateurs de ces dirigeants

Durée de la formation : 1 journée (soit 7 heures) – Horaires : 8h30 – 12h30 / 14h-17h

Lieu de la formation : à définir

Formateur : Marie-Claire LAGADEC

Pré requis : aucun prérequis

Effectif : une session de formation est organisée dès l’inscription de 6 à 9 personnes. Maximum: 12 personnes
Moyens techniques et méthodes pédagogiques : exposé via une présentation Powerpoint, documentation juridique, modèles, jurisprudence
Déroulement : la formation est organisée en présentiel (Odyssée Consultants se chargeant de réserver un espace adéquat) ou en distanciel (Odyssée Consultants adresse aux stagiaires les liens de connexion à la visioconférence).

Modalité de suivi :  QCM en fin de session, suivi spécifique et individualisé après la formation.

Point fort de la formation : personnalisation de la formation en fonction des besoins et objectifs des participants

Coût pédagogique : 365 € net de taxes (y compris support pédagogique) – forfait par stagiaire

Documents de formation : sont fournis à chaque stagiaire : 

  • devis – programme de formation,
  • convention de formation entre l’entreprise et Odyssée Consultants
  • feuille d’émargement,
  • certificat de réalisation

Programme

Objectifs pédagogiques : Mieux maîtriser les bases du droit du travail dans son entreprise et être capable de les appliquer.

Partie 1 - Le contrat de travail 

  • Types de contrat de travail : CDI, CDD, Temps partiel.
  • Clauses utiles et/ou obligatoires.

Partie 2 L’exécution du contrat de travail 

  • l’exercice du pouvoir disciplinaire :
    • Notion de faute et pouvoir disciplinaire de l’employeur.
    • Sanctions et procédures disciplinaires.
  • Gérer l’absentéisme :
    • Faire face à la maladie, aux accidents.
    • Faire face à l’inaptitude du salarié.

Partie 3. La rupture du contrat de travail 

  • Démission, abandon de poste, prise d’acte de la rupture ?
  • Licenciement : motifs et procédure.
  • Rupture négociée du contrat de travail.

Questions diverses

Odysée Consultants
17, rue Duguesclin
35300 Fougères
02 23 51 44 82

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